| 序号 | 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 考试 方式 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 笔试 | |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 笔试 | |
| 3 | 13000 | 英语(专升本) | 7 | 笔试 | |
| 4 | 04184 | 线性代数(经管类) | 4 | 笔试 | |
| 5 | 13887 | 经济学原理(中级) | 6 | 笔试 | |
| 6 | 13683 | 管理学原理(中级) | 6 | 笔试 | |
| 7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 笔试 | |
| 00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | 实践 | ||
| 8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 笔试 | |
| 9 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 笔试 | |
| 10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 笔试 | |
| 13968 | 劳动关系与劳动法(实践) | 2 | 实践 | ||
| 11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 笔试 | |
| 12 | 14104 | 人力资源管理(中级) | 4 | 笔试 | |
| 13 | 14106 | 人力资源管理高级实验(实践) | 4 | 实践 | |
| 14 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 笔试 | |
| 15 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 不计 学分 | 实践 | |
| 学分合计 | 70学分 | ||||
| 考试计划课程设置(2021版) | 考试计划课程设置(2024版) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 序号 | 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 考核 方式 | |
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 笔试 | |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 笔试 | |
| 3 | 00015 | 英语(二) | 任选 1门 | 14 | 3 | 13000 | 英语(专升本) | 7 | 笔试 |
| 27016 | 日 语 | 14 | |||||||
| 27017 | 法语 | 14 | |||||||
| 27018 | 俄语 | 14 | |||||||
| 4 | 06092 | 工作分析 | 4 | 4 | 04184 | 线性代数(经管类) | 4 | 笔试 | |
| 5 | 30584 | 员工培训管理 | 6 | 5 | 13887 | 经济学原理(中级) | 6 | 笔试 | |
| 6 | 10052 | 职业生涯规划与管理 | 6 | 6 | 13683 | 管理学原理(中级) | 6 | 笔试 | |
| 7 | 03871 | 市场调查与市场分析 | 5 | 7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 笔试 | |
| 00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | 实践 | ||||||
| 8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 笔试 | |
| 9 | 05963 | 绩效管理 | 4 | 9 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 笔试 | |
| 10 | 30466 | 员工关系管理 | 6 | 10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 笔试 | |
| 13968 | 劳动关系与劳动法(实践) | 2 | 实践 | ||||||
| 11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 笔试 | |
| 12 | 05962 | 招聘管理 | 4 | 12 | 14104 | 人力资源管理(中级) | 4 | 笔试 | |
| 13 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 13 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 笔试 | |
| 14 | 14106 | 人力资源管理高级实验(实践) | 4 | 实践 | |||||
| 14 | 00152 | 组织行为学 | 不考外 语者换 考课程 | 4 | |||||
| 15 | 00321 | 中国文化概论 | 5 | ||||||
| 16 | 00034 | 社会学概论 | 6 | ||||||
| 17 | 10222 | 人力资源管理毕业论文(不计 学分) | 15 | 10222 | 人力资源管理毕业论文(不计学分) | ||||
| 学分合计 | 不少于73学分 | 学分合计 | 70学分 | ||||||
说明
：1．2024 版专业考试计划启用后，设置两年过渡期，从 2024 年 7 月至 2026 年6 月，具体过渡办法参照《专业考试计划简编编写说明》(2024 年版)“一、关于专业考试计划对照的说明”。
2．不在上表中的思想政治理论课程替代关系参照《专业考试计划简编编写说明》(2024 年版)“三、关于部分课程考试的说明”中的“(一)思想政治理论课的说明”。
3．关于 2021 版考试计划中不考外语者换考课程说明参照《专业考试计划简编编写说明》(2024年版)“三、关于部分课程考试的说明”中的“(二)本科外语换考课程的说明”。
4．关于实践课程替代关系参照《专业考试计划简编编写说明》(2024 年版)“三、关于部分课程考试的说明”中的“(四)实践环节课程考核的说明”。
5．本专业主考学校为河海大学和苏州大学。河海大学主考地区：南京、连云港、徐州、扬州、镇江、宿迁、淮安。苏州大学主考地区：苏州、无锡、常州、南通、盐城、泰州。
6．2021 版考试计划中河海大学学位课程序号为 3、9、11、13，苏州大学学位课程序号为3、9、11、13。2024 版考试计划中河海大学学位课程序号为 3、9、11、13，苏州大学学位课程序号为3、9、11、12。学位授予条件按考生申请毕业的主考学校自学考试本科毕业生学士学位授予相关文件执行。
专业代码及专业名称 | 2024年1月份考试科目安排 | |||
|---|---|---|---|---|
1月6日(星期六) | 1月7日(星期日) | |||
上午9：00-11：30 | 下午14：30-17：00 | 上午9：00-11：30 | 下午14：30-17：00 | |
X2120206 人力资源管理 | 06092 工作分析 | 30466 员工关系管理 30584 员工培训管理 | 05963 绩效管理 06090 人员素质测评理论与方法 | 06091 薪酬管理 |
专业代码及专业名称 | 2024年4月份考试科目安排 | |||
|---|---|---|---|---|
4月13日(星期六) | 4月14日(星期日) | |||
上午9：00-11：30 | 下午14：30-17：00 | 上午9：00-11：30 | 下午14：30-17：00 | |
X2120206 人力资源管理 | 03709 马克思主义基本原理概论 03871 市场调查与市场分析 05962 招聘管理 | 06093 人力资源开发与管理 | 00321 中国文化概论 03708 中国近现代史纲要 10052 职业生涯规划与管理 | 00015 英语(二) 00034 社会学概论 00152 组织行为学 27016 日语 27017 法语 27018 俄语 |
专业代码及专业名称 | 2024年7月份考试科目安排 | |||
|---|---|---|---|---|
7月6日(星期六) | 7月7日(星期日) | |||
上午9：00-11：30 | 下午14：30-17：00 | 上午9：00-11：30 | 下午14：30-17：00 | |
X2120206 人力资源管理 | 05962 招聘管理 | 03871 市场调查与市场分析 | 10052 职业生涯规划与管理 | 06093 人力资源开发与管理 27016 日语 27017 法语 27018 俄语 |
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