旅行社招聘难揽应届生

　　正值应届毕业生就业高峰期，然而对长春的旅行社来说，却难以招聘到满意的应届大学毕业生。原来，除了旅游专业的学生敢于应聘旅行社外，其他专业的毕业生大都对旅行社敬而远之。

　　应届生青睐营销、管理行业

　　近日，长春市某旅行社的赵经理在省人才市场招聘员工时发现，四周只有不超过3家旅行社打出了招聘启事。“旅游旺季很快就到了，难道其他旅行社都不需要增加工作人员吗？”赵先生颇为不解。然而在连续两天的招聘中，他只收到了10多份简历。原来，来此求职的应届毕业生很少向旅行社投递简历，即便待遇相同，学生们仍十分关注营销、管理方面的职位。

　　据长春市人才市场方面统计，今年一季度企业招聘前十位岗位为市场营销、企业管理、技工、建筑、文秘、财会、计算机、广告、医药和电子，其中市场营销共有8930人次，远高出第二名企业管理的5998人次。虽然旅行社招聘数量没有具体统计，但可以确定的是“极少数”。

　　应届生称旅行社要求苛刻

　　张同学是今年应届毕业生，在校期间学习的是旅游专业。据他介绍，“学校在实习期间安排的都是宾馆酒店，到旅行社工作只能学生自己找。但旅行社多数对从业人员的要求很高，而且极少有旅行社愿意代培实习人员。与旅行社相比，宾馆酒店的要求就宽松许多。甚至对员工的专业要求也不算苛刻，比较适合应届毕业生。”

　　应届生能在旅行社找到位置

　　对于求职学生的想法，赵经理认为，长春市旅行社在旅游旺季时对从业人员的扩充是普遍现象。虽然一名成熟的接待员和计调员至少需要3年的培养，但应届毕业生还是可以找到自己的位置。如陪同导游、见习接待员都是适合应届毕业生的岗位。经过一个旅游旺季的锻炼，对于日后从事旅游行业非常有益。应届大学毕业生求职也应从长计议。