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南京师范大学自考【人力资源管理(590202)】专业概况
人力资源管理590202
关注度:

人力资源管理

关注度:
人力资源管理专业课程设置
序号课程
代码
课程名称学分考试
方式
备注
103706思想道德修养与法律基础2笔试
212656毛泽东思想和中国特色社会主义
理论体系概论
4笔试
313124英语(专)7笔试
400018计算机应用基础2笔试
00019计算机应用基础(实践)2实践
513125高等数学(经管类)6笔试
613886经济学原理(初级)5笔试
713126管理学原理(初级)5笔试
800043经济法概论(财经类)4笔试
913136人力资源管理(初级)6笔试
1000164劳动经济学6笔试
1114105人力资源管理初级实验(实践)2实践
1200166企业劳动工资管理6笔试
1313970劳动就业概论4笔试
1403954现代公文写作5笔试
1500167劳动法4笔试
学分合计70学分


人力资源管理专业课程替换表
考试计划课程设置(2021版)考试计划课程设置(2024版)
序号课程
代码
课程名称学分序号课程
代码
课程名称学分考核
方式
103706思想道德修养与法律基础2103706思想道德修养与法律基础2笔试
212656毛泽东思想和中国特色社会
主义理论体系概论
4212656毛泽东思想和中国特色社会主
义理论体系概论
4笔试
300144企业管理概论5313124英语(专)7笔试
400018计算机应用基础2400018计算机应用基础2笔试
00019计算机应用基础(实践)200019计算机应用基础(实践)2实践
500020高等数学(一)任选
1门
6513125高等数学(经管类)6笔试
00065国民经济统计概论6
600009政治经济学(财经类)6613886经济学原理(初级)5笔试
700163管理心理学5713126管理学原理(初级)5笔试
800043经济法概论(财经类)4800043经济法概论(财经类)4笔试
900147人力资源管理(一)6913136人力资源管理(初级)6笔试
1000164劳动经济学61000164劳动经济学6笔试
1100166企业劳动工资管理61100166企业劳动工资管理6笔试
1200165劳动就业概论61213970劳动就业概论4笔试
1327007应用文写作41303954现代公文写作5笔试
1400167劳动法任选
1门
41400167劳动法4笔试
00071社会保障概论5
27015创业教育4




1514105人力资源管理初级实验(实践)2实践
学分合计不少于68学分学分合计70学分


人力资源管理专业开考课程安排


专业代码及专业名称

2024年1月份考试科目安排

1月6日(星期六)

1月7日(星期日)

上午9:00-11:30

下午14:30-17:00

上午9:00-11:30

下午14:30-17:00

X1690202

人力资源管理

27007  应用文写作

00165  劳动就业概论


00164  劳动经济学




专业代码及专业名称

2024年4月份考试科目安排

4月13日(星期六)

4月14日(星期日)

上午9:00-11:30

下午14:30-17:00

上午9:00-11:30

下午14:30-17:00


X1690202

人力资源管理

00071  社会保障概论

00147  人力资源管理()

00163  管理心理学

03706  思想道德修养与法律基础 27015  创业教育

00009  政治经济学(财经类)

00065  国民经济统计概论

00166  企业劳动工资管理

00167  劳动法

12656  毛泽东思想和中国特色社会主 义理论体系概论

00020  高等数学()

00043  经济法概论(财经类)

00144  企业管理概论



专业代码及专业名称

2024年7月份考试科目安排

7月6日(星期六)

7月7日(星期日)

上午9:00-11:30

下午14:30-17:00

上午9:00-11:30

下午14:30-17:00

X1690202

人力资源管理

27015  创业教育

00166  企业劳动工资管理

00071  社会保障概论


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